Consultoria Técnica e Actuarial
Providenciamos serviços actuarias completos para todo o tipo de fundos complementares bem como para os esquemas de segurança social. Realizamos a avaliação financeira anual dos fundos, incluindo a preparação e apresentação da posição financeira, contingências e reservas, conforme requerido nos termos das regras do fundo e da lei.
Serviços de Consultoria Técnica e Actuarial
Temos uma equipe multidisciplinar, experiente e inovadora, com um profundo conhecimento do mercado direccionada para oferecer um serviço personalizado aos interesses e objectivos dos nossos clientes. Parceiros especializados com experiencia em mercados emergentes.
- Providenciamos todas a assessoria técnica actuarial para a criação e monitoria da vida do Fundo;
- Procedemos análise de mercado em profundidade para garantir retorno versus riscos;
- Aconselhamos na selecção de plataformas de TI confiável e estável;
- Recomendamos a utilização de pessoal qualificada e experiente, para gestão do Fundo.
O que as pessoas precisam saber sobre os Fundos de Pensões Moçambique Previdente.
- O que são Fundos de Pensões?
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Os Fundos de pensões são veículos de financiamento segundo quais, as contribuições são depositadas numa Entidade Gestora que é responsável tanto pelo investimento, como pela liquidação directa das importâncias aos legítimos beneficiários.
- Que tipos de Fundos de Pensões existem?
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Um fundo de pensões pode ser:
i. Fundo de Pensões Fechado: quando disser respeito apenas a um associado ou, envolvendo vários associados, se existir um vínculo empresarial, associativo, profissional ou social entre eles e for necessário o seu acordo para a entrada de novos associados no fundo.
ii. Fundo de Pensões Aberto: quando a adesão ao fundo depender unicamente de aceitação pela entidade gestora, não sendo necessário qualquer vínculo entre os diferentes aderentes e participantes; a adesão pode ser individual ou colectiva.
- Objectivo dos Fundos de Pensões.
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O Objectivo principal dos Fundos de Pensões é providenciar uma reforma condigna para o trabalhador, incluindo a cobertura de outros tipos de riscos que podem ocorrer antes de atingir a idade de reforma. Os benefícios garantidos através de um plano de pensões (pensões de reforma, invalidez e sobrevivência) poderão criar um melhor ambiente de trabalho e consequente acréscimo de produtividade uma vez que os trabalhadores se sentem mais seguros com relação ao futuro, pois os benefícios concedidos podem complementar / substituir o regime de pensões da Segurança Social.
